记者 隋忠伟
(资料图片仅供参考)
近日,交通运输部印发《关于公布第二届“最美港航人”名单的通知》,来自全国各地的20名水运行业先进个人为第二届“最美港航人”。其中,山东港口日照港外理公司倪福岭获此殊荣,成为此届全国理货行业唯一获奖人。
倪福岭,男,中共党员,2006年来港工作,现为山东港口日照港外理公司班长和劳模创新工作室带头人。他带领班组在外轮理货岗位上,扎实工作、默默奉献,为港口把好进口货物第一关、出口货物最后一关。他曾连续6年获得技术比武第一名,先后被获得“山东省技术能手”“日照市‘五一’劳动奖章”“山港奋斗者”“日照港劳动模范”“日照港工匠”等荣誉30余项,并带领集体获得“山东省青年文明号”“山东省水运系统劳模和工匠人才创新工作室”“山东港口团员先锋岗”等集体荣誉。
工作中时常会面对各种挫折和困难,有人选择略过,有人坚持挑战。而倪福岭就是同事眼中那个“爱较真的人”,用倪福岭的话说,这就是他对待学习和工作的态度,也是他把工作干好的信心和方法。
山东港口一体化改革发展以来,乘着建设国际领先的智慧绿色港的东风,倪福岭作为公司“小理+”劳模工作室带头人,他与同事先后推进集装箱智能理货、件杂货智能理货项目,开发电子“云”签证等等项目。
“我刚上班的时候就是‘一支笔一张纸、一双眼睛两条腿’,从风吹日晒一路走过来的。”倪福岭说。在公司集装箱智能理货系统建设之初,他就全身心投入到智能理货建设中去。
爬岸桥、跑现场、测信号、做比对……项目建设之初他和同事们把课题当成“攻山头”,配合科技集团人员认真对待每个细节,遇到困难不气馁、面对挫折不放弃,反复测试、优化升级再测试,经过600多个昼夜,终于开发出一套符合日照港实际的集装箱智能理货模式。理货员从码头前沿较为复杂的露天作业环境,转到安全舒适的智能理货中心,每人由1条作业线到3-4条作业线,员工工作环境大大改善的同时,理货与装卸生产实现全面对接。
紧接着,倪福岭和团队又探索“5G+理货车”智能理货项目,利用5G通信技术,通过门机上安装的星光级球机和智能理货车上的高清球机,融合视频理解、AI人工智能算法和大数据分析等技术,在理货车内即可完成理货、查验和验残等工作,实现件杂货智能理货。
2022年,公司正式成立石臼、岚山两个港区的智能理货中心,智能理货从船边“分散式”到后方“集约化”,实现了人员本质安全,港口理货实现了由“数字理货”到“智慧理货”的飞速发展。日照外理的“全国首创木材智能理货系统、国内首个‘5G+智能理货车’”等品牌项目,也成为全国理货行业领先。
此外,他深耕理货坚持创新,创立“减法”签证“一图清”,每年为港节约非生产性停时约280小时,创新设计了查验踏步梯、阻车器等安全小改革12余项。星光不负赶路人,精彩属于奋斗者。在2022年,他代表山东港口理货员群体代表受颁“山港奋斗者奖”荣誉。
工作中,倪福岭除了业务精湛,留给大家印象最深的就是主动热心、踏实真诚。因在港口日常船舶作业过程中,面对的多是外籍船员,码头工人们常常因为沟通造成工作障碍,他主动帮助船方与工人沟通卸货问题,架起“港船货”之间的沟通桥梁,为此倪福岭也亲切被称为“港口翻译官”。
“劳模就是要主动承担责任,我有责任发挥带头表率作用”,这是倪福岭常常挂在嘴边的一句话。工作中他十分注重“传帮带”工作,与外籍船员交流中,注重总结各国船员发音、表述的特点和技巧,通过搭建班组小课堂、“情景对话”等方式,把工作中的技巧和经验传给身边青年员工。
经过这几年的努力,先后已经培养了21名业务骨干,2022年,倪福岭带领的劳模创新工作室中五名90后青工通过山东港口、日照港两级技术比武的平台获得“青年技术能手”称号,1名青工获得“山东港口状元”称号,而他又通过职业技能大赛再次得到证明,并评为日照港第一位“服务型”工匠。
作为港口理货战线上的一名劳模代表,倪福岭带领团队紧盯客户需求,亮出服务承诺,以能力更强、效率更高、服务更优保障港口生产、诚理来港客户,以“事事走在前、时时走在前、人人走在前”的工作作风,勇往直前敢为先,擦亮“公正理货 诚信检验”金字招牌。
关键词: